団塊の世代の退職の何が問題かと言いますと、まずは企業の労働力不足が考えられますが、今まで日本の経済成長を支え続けてきた団塊の世代の方達が退職することによって、その人数の多さも当然ですが、若手労働力の人材が不足しているため、人材確保が企業の課題になってきています。

また、ベビーブームであった団塊の世代の方々が老後を迎えるにあたり、年金についても問題がとりあげられています。

日本は高齢化社会が加速しつつあり、現在の日本の若者の人数で、増え続ける退職者（年金受給者）の年金を支え続ける事が困難になってくるはずなのです。

しかし、日本に与える影響はマイナスだけではなく、団塊の世代の莫大な金額の退職金は、企業にとって大きなビジネスチャンスにも繋がるのです。

今後、新聞やテレビで高齢化社会や退職金ビジネスといった言葉をますます耳にする事だろうと思いますが、その背景には「団塊の世代」という言葉があると思っておいて下さい。

次の記事へ
┗退職金を受け取った時の心得
┗退職金の資産運用相談
┗団塊の世代の方向けの運用プラン

退職金の運用方法の目次

---

---